今天我上司請我幫他算庫存和訂購點的問題，在上一間公司我也有做過，差別是這位上司他真的全教給我，只是我聽了不太會做，前一間則是直接叫我做，做完再跟我說我做的跟他們原本預計的不一樣。
我不知道哪一種比較糟糕。
我聽完他的解釋，第一個反應是：｢喔，好，我知道怎麼做了。」然後真正開始做的時候，做到最關鍵的地方反而搞不清楚了，她說的數字我怎麼算都湊不起來，而且離星期四才短短幾天而已，我整個很迷惘。
不過我想應該明天再算一下就好，畢竟一定有所規律，不然不會有這些數字在那裡，有的時候腦袋在一整天的工作下變得有點混亂，明天如果真的都還不會，那就先硬著頭皮做吧？不然還能怎樣呢？問同事嗎？
我覺得問同事這件事有點怪，第一，其實他也算是你的競爭對手，即使職場並不是考場，但是只要講到升職加薪，基本上不會有人永遠是朋友，利益當頭，能管好自己已經不容易，誰知道何時惡意會找上自己呢？第二，他也沒有義務要讓你知道這些事，我當初在上一間公司時，那種潛藏的敵意真的很恐怖，雖然表面上都是好同事，互相也會彼此照拂，可是只要你搞砸，基本上也不會有人幫你。
我在這間公司才短短一個月，我同事就等不及在我背後說我壞話了，可以想見在職場上真的是充滿惡意、暗潮洶湧。
我這個人有一說一，有二說二，做事直接、說話直接，所以在上一間公司被打壓得喘不過去，在這間公司則是被冷對待，做甚麼都會在私底下說沒禮貌，我真的不知道怎樣算是有禮貌，不過它們對我的要求真的很高，說我說話太強勢的大有人在。
我說話方式確實需要好好改進，很不習慣跟他們這些人說話，我在大學時從來就沒遇過這種問題，大家都有強烈的自信心，不需要我給面子，可是在這裡，說謝謝還不算有禮貌，加請也不見得討人喜歡。
說到工作，最近有量增加的現象，不管是追蹤進度或是寄給客戶的樣品，作海外行銷要做的事挺多的，好加在將國貿部分都丟給業務了，不然大概要在公司洗澡了。
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